职业能力评估考试考什么

职业能力测试考常识判断、言语理解于表达、数量关系、推理判断、资料分析这5个模块。职业能力测试是事业单位考试的常考内容。

1.常识判断

常识判断主要涉及的内容是几年来的时政热点、重要会议和领导人讲话、法律、历史、地理、文学艺术、物理化学等，题量为20道。

2.言语理解与表达

言语理解于表达要求考生正确理解字词、语句、段落、全文的含义，并能准确地表达出来，所以考生必须有较强的言语综合能力。主要题目有逻辑填空、阅读理解、语句表达题，一般有20-25题。

3.判断推理

常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。总题量有25个，分值比较高，题量分布比较稳定。

4.数学运算

数学运算主要涉及一些数学问题，考点分布相对较为广泛，例如方程、经济、工程、行程、排列组合、概率统计几类题型为重点高频题型。一般是5道题。

5、资料分析

资料分析题型主要是对图文材料进行分析，常常涉及一些大数值的计算，题量有5道。答题时间比较紧张的情况下，要掌握一定的计算方法。

职业能力测试都考什么内容

职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断，其是事业单位的考试科目。事业单位的报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有岗位所需的专业或技能条件;5、具有适应岗位要求的身体条件;6、具有岗位所需的其他条件。

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。

一、综合知识

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

三、考试形式

行测的考查方式有三种形式，一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。